В декабре 2024 года уровень безработицы во всем Европейском союзе по данным Евростата достигал 5,9 %. В статистике учтены сезонные колебания, то есть она представляет реальное количество людей, искавших работу во всех странах ЕС. Это один из самых низких показателей в истории — в 2021–2024 годах он колебался между 6,2 и 6 %, а до пандемии значительно превышал 6,5 %.

Это данные по всем странам-членам Евросоюза. На их фоне Польша может считаться одним из лидеров по уровню занятости. Безработица в декабре 2024 года составляла всего 3 %. «Лучше» обстоит дело лишь в Чехии — 2,6 %. Такой же результат, как у Польши, показала Мальта. В Германии безработица составляет 3,4 %, во Франции 7,8 %, а в Румынии 5,2 %.

Следует отметить, что эти данные отличаются от уровня безработицы, о котором сообщает польское Главное статистическое управление (GUS). В декабре 2024 года, согласно подсчетам польских статистиков, безработица в стране составляла 5,1 %. Данные Евростата охватывают людей, которые хотят устроиться на работу, но не могут этого сделать. В польских исследованиях учитываются те, кто зарегистрирован в качестве безработных. В Польше официальным безработным оплачивают взносы на медицинское страхование, поэтому на биржах труда регистрируются и те, кто не собирается искать работу.

Тем не менее уровень занятости в стране остается одним из самых высоких в Европейском союзе. В некоторых областях ощущается острая нехватка рабочей силы.

Где не хватает работников

Согласно отчету «Барометр профессий», подготовленному Министерством семьи, труда и социальной политики, в настоящее время в Польше насчитывается 23 дефицитные профессии. Ненужных профессий нет совсем. Интересно, что последняя из них исчезла из отчета в 2021 году. Шесть специальностей неизменно остаются востребованными с 2016 года: кровельщики и жестянщики, водители автобусов, грузовиков и фур, медсестры и акушерки, самозанятые бухгалтеры, а также сварщики. 

Сравнивая результаты «Барометра» за 2025 год с результатами за 2024-й, мы видим, что число дефицитных профессий сократилось на шесть. В равновесие пришли следующие специальности: строительные плотники и столяры, исполнители отделочных работ в строительстве, операторы отрезных станков, слесари, повара, физиотерапевты и массажисты.

Если суммировать результаты по отраслям, то наибольший спрос на профессии по-прежнему наблюдается в строительном и образовательном секторах.

На них приходится по пять дефицитных специальностей: монтажники строительных конструкций, каменщики и штукатуры, операторы и механики оборудования для земляных работ, рабочие строительных специальностей, а также упомянутые выше кровельщики и жестянщики; в сфере образования — педагоги, специализирующиеся на практическом обучении профессии, преподаватели общеобразовательных предметов, профессиональных дисциплин, воспитатели детских садов, учителя спецшкол и интегрированных классов.

В секторе медицины и ухода не хватает врачей, социальных работников для пожилых людей и инвалидов, а также психологов и психотерапевтов, медсестер и акушерок.

Три дефицитные профессии относятся к транспортно-логистической отрасли: помимо упомянутых выше водителей пассажирского и грузового транспорта, не хватает кладовщиков). Еще две востребованные специальности — в финансовой и юридической отраслях: бухгалтеры и счетоводы. 

В дефиците также электрики, электромеханики, электромонтеры, автомеханики, сотрудники правоохранительных органов.

География востребованных профессий

С дефицитом профессий связана еще одна проблема. Если говорить о безработице и востребованных специальностях, Польша неоднородна. К примеру, согласно GUS, безработица в Варшаве составляет всего 1,4 %, тогда как самый высокий уровень безработицы в Польше зафиксирован в Шидловецком повете Мазовецкое воеводство. — в сентябре 2024 года он составлял 23,3 %.

Если взять всю Польшу и разделить ее на поветы, то окажется, что медсестер не хватает в 300 из 380 поветов. Более чем в 200 поветах востребованы каменщики и учителя. Наиболее «экстремальная» ситуация — с психологами и психиатрами: их не хватает в 334 из 380 поветов. Кроме того, более чем в 300 поветах ощущается острая нехватка водителей грузовиков и фур, врачей, медсестер и акушерок.

В отчете также исследуются изменения в количестве поветов, где востребованы те или иные специальности. Если сравнить результаты за 2025 год с результатами за 2024-й, то наибольший рост числа поветов, где наблюдается дефицит конкретных профессий, касается сотрудников правоохранительных органов (рост на 45 — до 293 поветов). Большой рост отмечен также на учителей специальных школ и интегрированных классов (рост на 24 — до 251 повета), а также воспитателей детских садов (рост на 8 — до 217 поветов). Рекордное территориальное снижение спроса в течение года произошло в отношении медсестер (на 36 — до 300) и каменщиков (на 28 — до 196 поветов). Многие профессии перестали быть дефицитными более чем в 20 поветах.

Проблема в долгосрочной перспективе

Отчет за 2025 год показывает некоторое улучшение ситуации с дефицитными специальностями. К сожалению, это лишь затишье перед бурей, вызванное некоторым ухудшением экономической конъюнктуры в 2023 и 2024 годах. Кроме того, у Польши есть серьезная проблема, которая даст о себе знать в будущем. Согласно прогнозу Польского экономического института, в течение ближайших 10 лет количество экономически активного населения сократится на 2,1 миллиона человек, то есть на 12,6 % от нынешнего количества работающих.

Это может повлечь за собой серьезные экономические последствия. Например, в настоящее время промышленный сектор отвечает за около 1/3 польского ВВП. Только в силу демографических причин это означает сокращение числа работающих на 400 тысяч человек. По данным Польского экономического института, нехватка работников при сохранении нынешнего уровня производительности может привести к сокращению экономического роста в течение ближайших 10 лет до 8 % ВВП.

Старение населения также приведет к росту спроса на профессии, которые дефицитны уже сегодня. Особенно это касается медицинской отрасли: медсестер, акушерок или социальных работников для пожилых людей. То есть, компании, работающие в этих областях, будут испытывать не только значительно больший спрос на свои услуги, но и столкнутся с серьезной нехваткой работников.

У Польского экономического института есть решение этой проблемы. Повышение пенсионного возраста до 65 лет обеспечило бы почти миллион экономически активных  человек ежегодно в течение следующих 20 лет. Однако этого не произойдет. Вторая альтернатива — увеличение миграции.

Переводчик Сергей Лукин, редактор Ольга Чехова